Kitąmet „Šilutės vandenų“, „Šilutės šilumos tinklų“ ir „Šilutės autobusų parko“ vadovų atlyginimai galės solidžiai didėti – nuo beveik 1600 eurų „į rankas“ iki bemaž 2500.
Sprendimą perskaičiuoti stambiausių Savivaldybės valdomų įmonių vadovų atlyginimus jau kitą savaitę priims Tarybos nariai. Tad nuo kitų metų šių įmonių vadovų darbo užmokestis bus nustatomas jų darbo užmokestį 2020 metais skaičiuojant pagal 2019 metų rodiklius.
Pakeitė skaičiavimo tvarką
Šilutės savivaldybės taryba jau buvo patvirtinusi naują Savivaldybės bendrovių vadovų darbo užmokesčio nustatymo tvarką. Joje numatyta, jog atlyginimai vadovams bus skaičiuojami iš dviejų dalių: nuolatinio nustatyto atlyginimo ir pridedant kintamąją dalį už bendrovės pasiekimus.
Buvo numatyta, kad bendrovės vadovų mėnesinės algos kintamoji dalis 2019 m. nustatoma atsižvelgiant į 2018 m. pasiektus rodiklius.
Dabar šią nuostatą pasiūlyta pakeisti ir numatyti, kad vadovų darbo užmokestis bus nustatomas jų darbo užmokestį 2020 m. skaičiuojant pagal 2019 m. rodiklius.
Šilutės savivaldybės administracijos direktorius Virgilijus Pozingis, paaiškino, kad Savivaldybės bendrovių vadovų atlyginimo nauja tvarka negali veikti nuo 2019 metų, nes sprendimas buvo priimtas tik šiemet balandį. Išeitų, kad patvirtintoje tvarkoje būtų naudojami duomenys apie 2018 m. rodiklius. Toks sprendimas gali būti vertinamas kaip pažeidžiantis įstatymus. Dabar, 2019 m. „Šilutės šilumos tinklai“, „Šilutės vandenys“ ir „Šilutės autobusų parko“ bendrovės turi suformuluotus veiklos tikslus, kurių pasiekimas ir bus svarbus skaičiuojant vadovų atlyginimus.
Uždirbs apie 2500 Eur
Rugpjūtį „Šilutės naujienos“ jau rašė, kad pagal naująją tvarką Savivaldybės bendrovių vadovų mėnesinės algos kintamoji dalis būtų nustatoma atsižvelgus į bendrovių finansinių metų rodiklius (efektyvumo, pelningumo, mokumo, įstatinio kapitalo, papildomų finansavimo šaltinių pritraukimo). Konkrečias vertinimo rodiklių vertes kasmet nustatytų įmonės visuotinis akcininkų susirinkimas. Mėnesinės algos kintamoji dalis negalės viršyti 50 proc. vadovui nustatytos mėnesinės algos nuolatinės dalies dydžio.
„Šilutės šilumos tinklų“ metinės pardavimų pajamos yra 3,3 mln. Eur. Bendrovėje vidutinis darbuotojų skaičius yra 60 žmonių, ji valdo 8,293 mln. Eur vertės turtą. Bendrovės vadovui pasiūlyta nustatyti algos koeficientą 16. Taigi, preliminariai galima paskaičiuoti, kad jo mėnesio atlyginimo nekintanti dalis bus 2 768 Eur, o atskaičius mokesčius bus išmokėta apie 1660 Eur.
„Šilutės vandenų“ metinės pajamos pernai buvo 2,531 mln. Eur. Bendrovėje dirba apie 105 žmones, jos valdomas turtas vertas 25 294 mln. Eur. Vadovui pasiūlytas algos koeficientas 16, tad direktoriui mėnesio atlyginimo nekintanti dalis bus 2 768 Eur, o „į rankas“ bus išmokama apie 1660 Eur.
„Šilutės autobusų parko” metinės pajamos pernai siekė 986,8 tūkst. Eur, čia vidutiniškai dirba 70 žmonių, o turtas vertas 1,137 mln. Eur. Direktoriui pasiūlytas algos koeficientas 15, jo mėnesio atlyginimo nuolatinė dalis bus 2595 Eur, bus išmokama apie 1557 Eur.
Preliminariais skaičiavimais, Savivaldybės bendrovių vadovai galės per mėnesį gauti į rankas bemaž iki 2,5 tūkst. Eur.